Notre ambition

Elle tient en une phrase : il s’agit de vous permettre de franchir un palier de croissance en mobilisant notre expérience et nos compétences d’une manière adaptée à la spécificité de votre entreprise et à vos objectifs.

C’est cette ambition que nous avons voulu symboliser par le choix du nom de notre cabinet : LEVEL UP CONSEIL, ou comment vous aider à atteindre un niveau supérieur de développement commercial.

Notre promesse

1- Une mission flexible et adaptée

Parce qu’il n’y a pas deux situations d’entreprise qui soient semblables, chercher à appliquer des « solutions sur étagère » toutes faites ne pourrait pas conduire à des résultats optimums.

C’est pourquoi nous démarrons toute mission par une phase d’écoute et de discussion avec le dirigeant, qui assure une compréhension en profondeur des vraies problématiques, permet d’établir la démarche la plus adaptée, et garantit ainsi la pertinence des recommandations.

2- Un plan d’action concret et opérationnel

Produire des recommandations pertinentes demande un travail d’étude rigoureux en amont, en appliquant une méthodologie robuste. Mais pour que ces recommandations soient véritablement utiles, il faut avant tout qu’elles puissent être mises en œuvre de manière simple et réaliste.

Nous mettons un point d’honneur à ce que notre analyse débouche sur des pistes de développement claires, qui s’incarnent en actions tangibles et précises.

3- Un intervenant engagé et résilient

Le respect de nos engagements est inscrit dans notre ADN, et nous mettrons tout en œuvre pour les tenir quelles que soient les éventuelles difficultés susceptibles d’apparaître en cours de mission.

Pleinement conscients des enjeux de la mission pour votre entreprise, nous prenons très à cœur de toujours vous délivrer des résultats concrets, avec un vrai retour sur investissement.

Nos atouts

LEVEL UP CONSEIL repose sur l’expérience de son fondateur, qui a exercé pendant plus de 20 ans des responsabilités opérationnelles dans tous les domaines liés au développement d’une entreprise, depuis les phases stratégiques les plus en amont jusqu’à la gestion au quotidien des opérations commerciales sur le terrain.

Cette expérience large a permis de développer 4 grands domaines de compétences, qui ont vocation à être mobilisés au profit du succès de la mission que vous déciderez de nous confier pour faire grandir votre entreprise :

  • Développement d’affaires

Typologie d’actions : recrutement et animation d’une équipe de 20+ commerciaux, gestion en direct des grands comptes, négociation et contractualisation, définition d’objectifs, identification de nouvelles cibles, consultative selling…

Exemples de résultats : croissance du CA, prise de parts de marché, trophée du meilleur vendeur, nouveaux clients, allongement des durées moyennes de contrats, vente de services associés, accroissement de la LCV (Lifetime Customer Value)…

  • Gestion de gammes

Typologie d’actions : définition et lancement de nouveaux produits, optimisation du cycle de vie des produits, maîtrise d’ouvrage de projets complexes, plans de communication 360°, campagnes publicitaires, porte-parole, lobbying…

Exemples de résultats : définition et lancement de e-Carte Bleue, Visa Infinite, Carte Cadeau, Visa Purchasing, campagne TV marque Carte Bleue Visa…

  • Optimisation de compte d’exploitation

Typologie d’actions : négociation fournisseurs, repricing, redesign de process, arrêt maîtrisé de produits / services déficitaires……

Exemples de résultats : réduction de 10% sur un an des coûts d’une ligne business tout en maintenant la croissance…

  • Animation d’équipes

Typologie d’actions : recrutement, acculturation, coaching, plans de formation, motivation, conduite du changement…

Exemples de résultats : recruté directement des dizaines de collaborateurs, amené plusieurs collaborateurs au statut Peak Performer, transformation culturelle lors du rachat d’une société française par une société américaine…

Les médias en ont parlé :